Presidenta Bachelet recibió informe final de la Comisión de Trabajo y Equidad

La Presidenta Michelle Bachelet recibió este lunes el informe final de la Comisión de Trabajo y Equidad, presidida por el economista y director de Cieplan, Patricio Meller, que sesionó durante ocho meses y elaboró un documento con diecisiete tópicos que apuntan a la creación de mejores políticas sociales para los grupos de menores ingresos. 

"Tenemos un gran desafío país, seguir creciendo, seguir desarrollándonos, seguir siendo más competitivos, en un mundo en que todos saben que es necesario hacerlo bien y quien llega primero es quién es capaz de tener más espacios en el mundo globalizado actual", destacó Bachelet. 

Agregó que para lograr este objetivo es necesario lograr una sociedad equitativa, que más mucho más allá de una redistribución de ingresos. 

"Soy una convencida de que el país necesita una síntesis creativa en todas las áreas en que se juega su futuro, por eso y conciente de los obstáculos que alentamos desde un comienzo, estoy convencida de que para gobernar en los tiempos actuales hay que vencer ciertas inercias y cuestionar visiones tradicionales; si queremos innovar y avanzar en este cambiante mundo de hoy, se requiere esta confluencia de miradas", dijo la Mandataria. 

Finalmente, Bachelet informó que muy pronto se dará a conocer la opinión del Gobierno sobre este informe y agradeció a los 48 integrantes del Consejo por su disposición a trabajar "ad honorem", por lo que evaluó crear una especie de medalla al valor patriótico, ya que a su juicio, "no es algo que se hace demasiado en el país". 

Dentro de la serie de propuestas, se cuenta la necesidad de implementar políticas que aumenten los incentivos a trabajar y contratar entre los sectores más pobres, a través de una combinación de dos instrumentos, un subsidio al ingreso laboral y la transferencia focalizada en los niños de familias pobres. 

Otra de las medidas tiene que ver con la capacitación laboral, ampliando de manera significativa la cobertura del acceso a la capacitación pertinente y de calidad, con la finalidad de elevar los ingresos de los trabajadores y la productividad de las empresas, en particular, de las más pequeñas. 

También se destacan la idea de implementar premios a los talentos escolares, de manera de entregar un incentivo a los mejores estudiantes de colegios públicos y subvencionados de la enseñanza media, con el fin de que puedan financiar sus aranceles una vez entrando a la universidad. 

El Consejo coincidió además en la necesidad de que todos los derechos adquiridos por los trabajadores sean respetados, es decir, que si un trabajador es contratado por una empresa en la que por negociación o convenio colectivo, tiene derecho a mejores condiciones, el contrato debe quedar sujeto a esas condiciones especiales. 

A lo anterior se suma que la necesidad de perfeccionar el seguro de cesantía, de manera que genere mayores grados de cobertura.
El Consejo también determinó que es necesario promover la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores, mediante un mecanismo de adaptabilidad pactada, que significa la posibilidad de ajustar, vía acuerdos entre las partes, las restricciones existentes en el Código del Trabajo. 

Agencia UPI