General Electric ofrecerá vacaciones ilimitadas a parte de sus empleados
La medida irá a unos 30.000 empleados, el 43%, solo en Estados Unidos. No tendrán límite de días libres siempre que cumplan con su trabajo.
, una de las empresas más grandes del mundo, ha empezado a ofrecer lo que llama un “enfoque permisivo” de tiempo libre pagado. Se trata de una nueva política de la empresa por la que no habrá ningún límite establecido en el número de días de vacaciones, por enfermedad o personales que los ejecutivos y llamados profesionales de alto nivel pueden tomar.
Por otro lado, la Reserva Federal de Estados Unidos ha decidido dar tiempo a General Electric Capital, la financiera de la empresa, para que reduzca su tamaño y evitar tener que establecer duras condiciones de supervisión como entidad "demasiado grande para quebrar".
La idea de GE es que unos 30.000 empleados, el 43% de su plantilla de Estados Unidos, puedan tomar días de descanso cuando lo necesiten, en el supuesto que harán su trabajo y de que han obtenido la aprobación de su gerente, según publicó CNN Expansión.
La nueva política forma parte de un cambio cultural más amplio en GE, que reconoce que puede tener más éxito cuando más confía en sus empleados, según Cara Hume, responsable de recursos humanos de la división de energía y agua.
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