Cencosud se refirió a los cuestionamientos por reparto de dividendos y uso de Ley de Protección al Empleo
Aseguraron que no han suspendido ningún contrato de trabajo con sus colaboradores.
Cencosud se refirió a los diversos cuestionamientos que han recibido luego de que repartieran cerca del 80% de sus dividendos en 2019 y que una de sus filiales, Paris, se acogiera a la Ley de Protección al Empleo.
A través de un comunicado publicado este lunes, el gerente general, Matías Videla, aclaró que «las sociedades Cencosud S.A. y Cencosud Shopping S.A. no han suspendido ningún contrato de trabajo con sus colaboradores«.
Además, respecto a la repartición de dividendos precisó que «sus resultados y dividendos corresponden al desempeño de las sociedades en los cinco países«.
Ley de Protección al Empleo
De igual forma, destacaron que «Cencosud S.A. emplea en Chile a través de sus filiales a más de 53.000 trabajadores. Más de 45.000 están trabajando en nuestros distintos negocios como supermercados Jumbo, Santa Isabel, Easy, Shopping Centers y áreas de administración».
Detallando que sólo 7.731 colaboradores, que se encuentran contratados por filiales de Cencosud S.A., se acogieron voluntariamente a la Ley de Protección de Empleo, y que ninguna de estas filiales ha distribuido dividendos.
La suspensión laboral estará vigente 3 meses o menos en función de la reapertura de las tiendas, afirmó Videla.
Asimismo, aseguró que «todos estos colaboradores han recibido por parte de la empresa beneficios para compensar sus ingresos, pago del seguro complementario de salud, imposiciones y descuentos adicionales en nuestros supermercados para la compra de alimentos».
Declaraciones del Presidente Piñera
Cabe destacar que este lunes el Presidente Sebastián Piñera pidió a las empresas que «protejan los empleos y la salud de sus trabajadores como primera necesidad» y que pongan «por delante a los trabajadores, por encima de otros objetivos como son, por ejemplo, el pago de dividendos”.