Experto entregó tips para buscar trabajo en cuarentena: «Hay una demanda súper fuerte por gente trabajando en tecnología»

Son tiempos complejos para buscar y mantener trabajo, producto de la crisis del COVID-19 y la estricta cuarentena que viven varias comunas del país. Por eso, Ciudadano ADN buscó a un experto para entregar tips para encontrar el necesario empleo: Danilo Rojic, socio y fundador de la consultora de recursos humanos People & Partners.

Rojic llamó a «ser realistas», considerando que ciertos sectores están a la baja y con casi nulas posibilidades de abrir puestos de trabajo, como el comercio, la hotelería, los restaurantes o la construcción. No es el caso de los sectores industrial, minero o agrícola, donde podría haber más oportunidades, al igual que otros alternativos, como ventas vía web o capacitación en home office, «aunque no son trabajos permanentes, sino por proyectos, más informales».

Este remezón en el mercado laboral está obligando a que «mucha gente esté con nuevas estrategias: trabajando desde la casa, con una disciplina distinta, y las entrevistas de trabajo ya no son presenciales sino vía web». El experto invita a ver el cambio como «una etapa de crecimiento» y una oportunidad para «meternos en una digitalización donde estábamos medios atrasados”.

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Los trabajos informales -esto es, sin contrato, horarios ni cotizaciones- se están volviendo la oportunidad más factible para muchos, una tendencia que ya se venía mostrando durante el estallido social. «Son peguitas», dice Rojic, atento a que «no hay una capacidad de traslape de personas desempleadas a otros mercados» y vaticinando «un desempleo súper fuerte en ciertos sectores» en los próximos meses.

Dentro de esos trabajos, hay «una demanda súper fuerte por gente trabajando en tecnología», debido a que hoy «muchas cosas se están haciendo en plataforma digital, las empresas no estaban acostumbradas y están pidiendo gente que les arme esas plataformas». Eso sí, se trata de trabajos por proyecto, no permanentes, pero representan oportunidades para personas orientadas a actividades como el diseño o las ventas. «Lo mismo los call centers y el delivery», dice el experto sobre los sectores que se muestran en alza.

Rojic comentó que, por lo general, en Chile la gente encuentra trabajo a través de la red de contactos, «que no es pituto», sino más bien «que mientras más gente sepa quién soy yo y para qué soy bueno, es más probable que salga una oportunidad». En plataformas tradicionales de búsqueda de trabajo como la prensa o los sitios web especializados, en cambio, hay «muy pocas oportunidades». Por eso, el experto insistió en que lo mejor es «gestionar las redes, saber quién eres tú y donde aportas, no decir ‘yo sirvo para cualquier cosa, hago cualquier pega’. Mejor decir ‘yo soy experto en páginas web’ o ‘en preparar informes de mercado’. En la medida que transmito eso se van a acordar más que si digo que soy un maestro chasquilla bueno para todo».

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También es importante contactar a familiares y amigos, que son parte de esta red de contactos. Pero «no llamarlos para pedirles pega, con el discurso negativo, porque en Chile esta cosa de que somos solidarios es entre comillas nomás», sino más bien apelando a un «mensaje más propositivo». Otra alternativa para aprovechar los días de cesantía y cuarentena son los cursos online, que «te mejoran para la práctica. Es un muy buen tiempo para mejorar el currículum. Hay muchos cursos y webinars absolutamente gratis”, sin olvidar que «uno tiene que tener la disciplina para estas cosas. No porque estés sin trabajo y sin salir te tienes que quedar en la cama. Armarte un escritorio, vestirte entero, no solamente camisa y abajo andar con shorts y chalas. Cuando te vistes tu cuerpo dice ‘ok, estoy en onda trabajo'».

Por último, es bueno aprovechar las redes sociales no solo como plataformas de búsqueda de trabajo, sino también de autopromoción. «LinkedIn es súper activo y salen súper buenas oportunidades», asegura el experto. La mayoría de las personas «cuando estás en una empresa no te preocupabas mucho, pero este es el momento para mejorar el LinkedIn, para invertir en ti, y parte de eso es ser más activo en las redes, actualizarte y estar más vigente».

Otra recomendación que dio Rojic es relativa a las entrevistas de trabajo, que hoy se dan casi en su totalidad de manera remota. «Prepárate antes, grábate antes, no estar con una cortina detrás o con muchas aplicaciones abiertas, estar peinadito, afeitadito, y las mujeres maquilladas», recomendó, junto con «evitar colores verde o mostaza que dan poca energía, y preferir más celestes y rojos, colores activos que generan algo más».

Por último, el experto hizo un llamado a quienes buscan trabajo a que «contacten a cualquiera, mientras más contactan, más posibilidades tienen de encontrar trabajo».