Sindicato de Escondida se abre a extender contrato vigente a 41 días de huelga
La idea busca desactivar la oferta actual de la empresa, pero también implica renunciar a reajustes y bonos.
Andrés Huerta, ADN.
Al rojo vivo sigue la huelga legal de los trabajadores de Minera Escondida. Luego de cumplir el día 40, ambas partes iniciaran una esperada reunión en Antofagasta, donde sólo se llevaban los denominados "puntos críticos" para el Sindicato (piso de negociación, horarios de descanso, no discriminación).
Pero, antes de sentarse a la mesa, el colectivo reveló su carta bajo la manga: acogerse al artículo 369 del Código del Trabajo. Es decir, "poner término a la negociación colectiva y forzar un contrato por 18 meses", señala un comunicado del Sindicato.
Así lo aprobaron las asambleas del grupo, que autorizaron dar curso a esta herramienta, que permite desactivar la oferta de la firma, que a ojos de su contraparte, reducen beneficios y remuneraciones y establecen diferencias entre nuevos y antiguos trabajadores.
Aunque la decisión dejaría sin efecto cualquier reajuste o bono, una vez concluidos los 18 meses tendría lugar la próxima negociación colectiva, "amparada por las nuevas disposiciones de la reforma laboral, entre ellas las que establecen piso de negociación y huelga sin reemplazos", destaca el Sindicato.
"Lo más importante es la unión. Nos queda súper claro que esta huelga no es por 25 millones de pesos como siempre se dijo, esto es por defender la dignidad de los trabajadores", puntualizó Carlos Allendes, vocero de los trabajadores.
La postura del Gobierno
Con preocupación recogen en el Gobierno la extensión de esta huelga. En conversación con ADN Hoy, la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss reiteró su llamado a conversar.
"Se ha instado a que busquen los acuerdos, han pasado 40 días, es importante retomar el dialogo, en aras a una relación de carácter permanente que su empresa y sus trabajadores han tenido por largos años", sostuvo la secretaria de Estado.
