CPC y Conapyme enfrentan a Ministerio frente a reforma laboral
Las Confederaciones afirman que ese tipo de negociación perjudica a las pequeñas empresas y que su opinión no ha sido escuchada.
Desde la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Confederación Nacional de la Pequeña y Mediana Empresa (Conapyme), cuestionaron que se sigan revisando modificaciones a la negociación colectiva, e incluso, que no han sido escuchados en las mesas de trabajo con el Ministerio del Trabajo. Desde la cartera de Trabajo, en tanto, reiteraron que todos tienen puertas abiertas para proponer ideas.
"Tuvimos un pre legislativo intensivo con todos los actores, y hoy día es la serie de discusiones del legislativo. Eso lo decimos porque somos respetuosos de todos los espacios de conversación, ha habido audiencias con todos los actores y hemos recogido buenas ideas y opiniones. Estos proyectos tienen un margen de perfeccionamiento, y siempre lo hemos dicho también dentro del marco de lo que es el proyecto y la negociación, dentro del proyecto siempre hemos recibido opiniones a nivel de empresa", aclaró la ministra Javiera Blanco.
A los grupos empresariales no les agrada la idea de la negociación colectiva por ramas, en el marco de la discusión del proyecto de reforma laboral. La desconfianza sigue entre los gremios, quienes en sus distintas facciones mantuvieron sus cuestionamientos a la iniciativa.
"Nosotros nunca hemos sido partidarios de la negociación por ramas. Nosotros creemos que eso afecta la productividad, afecta el empleo y genera estándares que desde las pymes son muy complicadas para su producción", dijo Alberto Salas, presidente de la CPC.
Desde la Conapyme, en tanto, su representante Rafael Cumsille, reiteró que mantener ese tipo de negociación dejaría casi en iguales condiciones a empresas de gran nivel con pequeños empresarios. "Fíjense lo peligroso que es si llegara a aprobarse y esperamos que no sea así, porque sería muy malo para la economía nacional, la negociación por ramas. En una negociación colaboradores, trabajadores de una gran y mediana empresa, respecto a un trabajador de una micro y pequeña empresa", dijo Cumsille.
Son las visiones encontradas que se mantienen frente a un proyecto que sigue generando ruido dentro del mundo empresarial, desde donde tampoco se descarta seguir con nuevas arremetidas comunicacionales sobre la iniciativa.
