Incidentes laborales en China colocaron en duda la producción de iPhone 5
"Los inspectores de control de calidad se enfrentaron con los trabajadores, quienes llegaron a golpearles", denunció la asociación de defensa de los derechos laborales China Labour Watch.
Entre 3.000 y 4.000 empleados de la principal fábrica china del iPhone 5 se declararon en huelga por las excesivas demandas de calidad de los productos y la obligación de trabajar durante la semana de una de las principales festividades del país, según un comunicado de la asociación de defensa de los derechos laborales China Labour Watch, ubicada en Nueva York. Los trabajadores de la planta de Foxconn en Zhengzhou (capital de la provincia central de Henan) abandonaron sus puestos de trabajo en la tarde del viernes, según la misma fuente. Fuentes de la empresa declararon que la planta solo sufrió "dos pequeñas y breves disputas" unos días antes.
La empresa taiwanesa emplea a más de un millón de personas y fabrica el grueso de los teléfonos y tabletas de Apple. Ha sido noticia por las duras condiciones laborales que impone a los trabajadores, algunos de los cuales se han suicidado. Las noticias sobre incidentes laborales en sus plantas por la presión a la que se somete a los empleados ponen en duda la capacidad de hacer frente a la demanda del nuevo iPhone 5, cuya disponibilidad es escasa en las tiendas, según los analistas.
Los trabajadores de Zhengzhou, según el grupo activista, se quejan de las "excesivas demandas de calidad de los productos" convenidas por Foxconn y Apple, sin que se les dé un "entrenamiento adecuado", así como de la imposibilidad de tomar vacaciones durante la pasada semana, fiesta nacional en toda China. "Los inspectores de control de calidad se enfrentaron con los trabajadores, quienes llegaron a golpearles en múltiples ocasiones. Sin embargo, la gerencia de la fábrica no ha atendido las quejas y no ha adoptado medidas para solucionarlas", añadió la citada organización. Los trabajadores han actuado movidos por "una gran presión", apunta el texto, sin aclarar cuándo se reincorporarán a sus puestos de trabajo.
