Matthei por posible candidatura presidencial: »Esas son palabras muy mayores»
Por otro lado, y consultada por las declaraciones del subsecretario del Trabajo, quien estimó que el salario mínimo debería estar en torno a los $250.000, la secretaria de Estado dijo que en vez de subirlo se debe capacitar más para competir de mejor manera.
La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, descartó en
una posible candidatura presidencial por la Unión Demócrata Independiente el año 2013.
"Yo me la voy a jugar por quien tenga mayores probabilidades de ganar. En este minuto si las elecciones fueran mañana no me cabe duda que el que tiene mayores probabilidades de ganar es Golborne y es ese caso yo me la jugaría por Golborne. Si esa situación se mantiene o no se mantiene en los próximos dos años hay que verlo", aclaró la secretaria de Estado.
Al respecto, cree que la gente no entiende el peso que se lleva. "Esas son palabras muy mayores. Mucha gente lo ve como casi una cosa deportiva, que rico ser presidente, como una cosa de ambición. Si tú me hubieras dicho hace diez años atrás si, yo te hubiera dicho me interesaba. En este momento yo siento que estoy en una etapa de la vida que me gustaría un poquito más de tranquilidad de estar con mi familia. Estoy como en otra etapa de mi vida. Me carga especular, siento que falta tanto tiempo".
Por otro lado, y consultada por las declaraciones del subsecretario del Trabajo, con respecto a que estimaba que el salario mínimo debería estar en torno a los $250.000, dijo que en vez de subir el sueldo mínimo se debe capacitar más para competir de mejor manera.
"Chile es un país muy pequeño y por ser un país muy pequeño está abierto al comercio y al estar abierto al comercio compite. Y compite con países como Perú, como Ecuador, como China, etc., y el tema es no solamente el salario sino que es el tema de cuánto produce y cuánto gana. Si tu logras que un trabajador sea mucho más eficiente y produzca mucho más tu le puedes subir el salario y seguir siendo competitivo con un producto hecho en otro país", indicó.
Finalmente dijo que "hay estudios que demuestran que un trabajador agrícola en Australia en Nueva Zelandia o un mexicano en Estados Unidos rinde mucho más que un chileno en Chile. Eso no es necesariamente que sea un mal trabajador eso puede ser porque está mal organizado el trabajo, puede ser porque no han tenido la capacitación suficiente. Entonces lo que te estoy tratando de decir es que nosotros tenemos que tener una combinación de salario y de productividad que nos permita competir con lo que se hace en otros países porque de otra manera si nosotros aumentamos muy fuertemente los salarios sin aumentar la productividad lo que hacemos es que se tengan que cerrar empresas y se pierdan empleos".
