Sindicato CDF: No es posible la intromisión de los clubes en la línea editorial del canal
Los trabajadores del canal de la ANFP rechazaron las explicaciones que la estación entregó para justificar el despido de dos editores.
El Sindicato de Trabajadores del
(
) rechazó las explicaciones con las que la estación televisiva justificó el despido de dos periodistas, hecho que sucedió después del reclamo de la administradora de Universidad de Chile, Azul Azul, por un reportaje que ponía en duda los plazos de construcción del estadio del club en Pudahuel.
El alegato de Azul Azul generó el despido del editor general del CDF Cristián Urbina, del editor periodístico de "CDF Noticias", Patricio Torres, ante lo cual renunciaron en solidaridad cuatro periodistas: Roberto Gálvez, Claudio Lara, Pablo Sepúlveda y Jose Manuel García.
El sindicato afirmó que las explicaciones entregadas por el canal privado en un comunicado "no guardan relación con lo sucedido". Según relató, en el documento, el canal propiedad de la ANFP y controlado por GTV del empresario Jorge Claro, explicó que:
*Los despidos fueron provocados por criterios editoriales y no a presiones externas.
*Los despidos forman parte de una reestructuración para asegurar estándares de calidad informativa.
*CDF es un canal temático y su línea editorial está basada en apoyar y potenciar el desarrollo del fútbol chileno y los clubes.
"La decisión de despedir a dos calificados periodistas fue gatillada por la carta protesta de Azul Azul quien cuestionó severamente un reportaje en el que básicamente se ponía en entredicho la posibilidad que su estadio pudiese ser construido dentro de los plazos a que aspiran sus dirigentes", sostuvo el sindicato.
"No es posible la intromisión de los clubes en la línea editorial del CDF, ya definida y aceptada por todos, y que frente a cualquier análisis periodístico se actúe en forma intimidatoria", agregó.
"El CDF es de todos los clubes por partes iguales y es claramente imprudente que una institución poderosa como la U pretenda incondicionalidades a la dirigencia de turno", añadieron los trabajadores.
"Esta decisión ha provocado en el interior de la empresa una sensación de inseguridad que pensábamos habíamos en conjunto controlado, particularmente a partir de la creación del sindicato", concluyeron. "Se produce un retroceso en las relaciones armónicas existentes entre empresa y trabajadores, que nos daña".
