“Abuso del derecho”: Contraloría pone fin a mecanismo que permitía a médicos extender sus vacaciones por casi un año sin perder su sueldo
El nuevo instructivo modifica el uso de días de feriado para evitar ausencias prolongadas que afecten la atención en hospitales públicos.
Médico / Nanci Santos
La Contraloría General de la República modificó el criterio que durante más de 20 años permitió a médicos y otros profesionales de hospitales públicos extender sus vacaciones hasta por 10 meses y medio, manteniendo sus remuneraciones.
La medida quedó establecida en un instructivo firmado este jueves 12 de noviembre por la contralora general, Dorothy Pérez, y enviado a todos los servicios de salud del país y al Ministerio de Salud, según Mega.
El mecanismo permitía que profesionales contratados por 28 horas semanales, con turnos concentrados de 24 horas, solicitaran vacaciones únicamente para los días en que debían trabajar.
Así, un médico que cumplía turnos todos los lunes podía pedir esa jornada como feriado y permanecer una semana completa sin asistir al hospital, utilizando solo un día de vacaciones.
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“Incide especialmente en la continuidad de la atención”
Esta interpretación, respaldada por Contraloría desde 2004, permitía prolongar las ausencias mediante la repetición de solicitudes y la acumulación de días de feriado de años anteriores.
Según los cálculos del organismo, un profesional con 50 días de vacaciones acumuladas podía permanecer hasta 42 semanas consecutivas sin asistir a sus funciones. Esto equivale a 10 meses y medio, sin dejar de recibir su sueldo.
La Contraloría advirtió que estas ausencias podían afectar la atención de pacientes, obligar a otros funcionarios a asumir más turnos y generar contrataciones de reemplazantes. “Lo expuesto incide especialmente en la continuidad de la atención a la ciudadanía que deben otorgar los hospitales”, sostiene el instructivo.
El documento también califica esta modalidad como una forma de “abuso del derecho”, al considerar que distorsionaba la finalidad del feriado legal y generaba condiciones de ventaja respecto de otros funcionarios públicos.
Médico - Doctor / Rawlstock
Podrán distribuir libremente solo cinco días adicionales
Con el nuevo criterio, los profesionales deberán utilizar al menos 10 días hábiles de vacaciones de manera continua. Si tienen derecho a 15 días, podrán fraccionar los cinco restantes.
En cambio, quienes cuentan con 20 o 25 días podrán distribuir libremente solo cinco días adicionales, mientras que el resto deberá utilizarse en bloques continuos de cinco jornadas hábiles.
La medida también establece que los profesionales con dos contratos en un mismo establecimiento deberán solicitar sus vacaciones de manera conjunta cuando corresponda.
Finalmente, Contraloría aclaró que las nuevas instrucciones regirán hacia el futuro. Por ello, los feriados autorizados antes del 12 de noviembre de 2026 se mantendrán vigentes, siempre que cuenten con el respaldo documental correspondiente.