Cadem: aprobación de canciller Pérez Mackenna cae 9 puntos antes del viaje de Presidente Kast a la ONU
El sondeo estableció a los ministros del gabinete mejores evaluados. En tanto, la desaprobación del Mandatario se mantuvo en 60%.
Ministro de Relaciones Exteriores, Francisco Pérez Mackenna / VICTOR HUENANTE
En la antesala del viaje del Presidente José Antonio Kast a Nueva York para participar en la Asamblea General de Naciones Unidas, la aprobación del canciller Francisco Pérez Mackenna registró una caída de nueve puntos porcentuales y llegó al 43%, según la última edición de la encuesta Plaza Pública de Cadem.
El sondeo también mostró que durante la tercera semana de septiembre un 36% (+1 punto) aprueba la gestión del Mandatario, mientras que un 60% (-1 punto) la desaprueba.
Entre los atributos personales de Kast, los más mencionados fueron responsabilidad (45%), autoridad y liderazgo (40%), honestidad (39%) y valentía (39%).
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Así aparece evaluado el gabinete de Kast
En la medición, las mayores cifras de aprobación entre los ministros fueron registradas por May Chomali (59%), Iván Poduje (58%), Catalina Parot (56%), Louis de Grange (54%) y María Jesús Wulf (52%). En el otro extremo aparecen Tomás Rau y Ximena Rincón, ambos con 38%, junto con Jorge Quiroz, con 37%.
Quiroz, ministro de Hacienda, además figura como el integrante considerado más influyente del gabinete, con un 56%, aunque esa cifra representa una caída de seis puntos respecto de la medición anterior. En cuanto a la evaluación de la gestión presidencial, la capacidad para hacer crecer la economía y generar empleo alcanzó un 42%, mientras que la capacidad para gestionar las relaciones internacionales llegó al 40%.
Otro de los temas consultados fue el proyecto de Sala Cuna Universal. Un 68% manifestó estar de acuerdo con que el Congreso lo apruebe de manera urgente, mientras que un 84% respaldó extender este derecho a madres dependientes, independientes y trabajadoras de casa particular, además de los padres.
Asimismo, un 71% consideró que eliminar la diferencia actual entre hombres y mujeres en la obligación de los empleadores contribuiría a disminuir el desempleo femenino.