Mineras acuerdan homologar requisitos para ingresar a faenas: buscan evitar exámenes y cursos repetidos
El Consejo Minero y distintos gremios suscribieron acuerdos para estandarizar criterios de salud preocupacional e inducción básica, con el objetivo de facilitar la movilidad laboral entre faenas.
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Las principales compañías mineras del país alcanzaron dos acuerdos para establecer criterios comunes de ingreso a faenas, específicamente en las evaluaciones de salud preocupacional y en los cursos de inducción básica.
La iniciativa busca reducir duplicidades, agilizar la habilitación de trabajadores y facilitar su movilidad entre distintas operaciones, manteniendo la autonomía de cada empresa para aplicar exigencias adicionales según sus propios riesgos.
Los documentos fueron suscritos por el Consejo Minero, sus empresas socias, la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).
Cursos de ingreso tendrán una base común de ocho horas
El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, destacó que “estos acuerdos muestran que la colaboración entre compañías y gremios permite avanzar en soluciones concretas para mejorar la productividad del sector”. Añadió que la medida permitirá “reducir duplicidades, optimizar los tiempos de habilitación y facilitar la movilidad de las personas trabajadoras entre faenas”.
En el caso de la inducción básica, el acuerdo contempla contenidos mínimos distribuidos en ocho módulos, que incluyen prevención de riesgos, accidentes del trabajo, riesgos de fatalidad, salud laboral y uso de equipos de protección personal. El curso deberá tener una duración mínima de ocho horas cronológicas y podrá realizarse de manera presencial o a distancia, además de contar con mecanismos de evaluación, asistencia y certificación.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, sostuvo que “este acuerdo establece la homologación de los cursos de ingreso a las faenas mineras y de los criterios de evaluación de salud preocupacional de los trabajadores”. A su juicio, la iniciativa “facilita la movilidad laboral, evita la repetición de cursos y evaluaciones, aumenta la productividad y, sobre todo, mejora las condiciones de los trabajadores”.
En paralelo, el acuerdo sobre salud preocupacional fija metodologías y criterios mínimos para evaluar las condiciones de los trabajadores según los riesgos de las funciones que desempeñarán.
Las compañías podrán complementar estos estándares cuando sus operaciones lo requieran. Entre las empresas adherentes aparecen Codelco, BHP, Anglo American, Antofagasta Minerals, Collahuasi, SQM, Teck, Barrick, Rio Tinto y otras grandes mineras presentes en Chile.