¿Reloj en contra? Solo el 13% de las empresas en Chile ya cumple con la reducción a 42 horas

A medida que se acerca el 26 de abril, fecha límite para que la jornada laboral en Chile se reduzca legalmente de 44 a 42 horas semanales, el panorama operativo del país muestra una carrera contra el tiempo.

Según un análisis de datos realizado por Workera sobre su base de 10.500 clientes, la realidad es compleja: solo el 13% de las organizaciones ya opera en el rango de 40 a 42 horas.

El estudio revela que el 67% de los turnos de jornada completa en el país se concentran todavía entre las 42 y 45 horas. Esto implica que la gran mayoría de las empresas deberá implementar ajustes críticos en su funcionamiento de forma inmediata para evitar sanciones.

Curiosamente, el cambio no está siguiendo la tendencia popular del “viernes de salida temprana”. Solo el 14,5% de las empresas optó por recortar la jornada exclusivamente ese día. En cambio, las organizaciones están prefiriendo la flexibilidad:

• Un 40,7% utiliza combinaciones mixtas y esquemas personalizados.
• Un 36,3% aplicó un cambio estructural uniforme en toda la semana.

El choque con la Dirección del Trabajo (DT)

Esta búsqueda de flexibilidad ha chocado directamente con el reciente dictamen N°142/09 de la Dirección del Trabajo. El organismo ha establecido una “regla única” de proporcionalidad que restringe la libertad de los empleadores si no existe un acuerdo por escrito.

Bajo esta normativa, las empresas deben reducir el tiempo exclusivamente al término de la jornada diaria siguiendo esquemas rígidos, como disminuir una hora de trabajo en tres días específicos para jornadas de cinco días.

El desafío de la desconexión

Más allá de la normativa, el comportamiento de los trabajadores presenta sus propios retos. Aunque existe una alta disciplina al ingresar (el 46,9% llega antes de su horario), la salida es el punto crítico: un 30,8% de los empleados extiende su jornada más allá de la hora legal.

Francisco Díaz, Country Manager de Workera, enfatiza que la transición no es un simple trámite:

“Los desafíos principales siguen siendo la reorganización de turnos y contar con registros confiables que permitan demostrar el cumplimiento normativo frente a las fiscalizaciones”.

A pesar de estos desfases, el estudio concluye que la mayoría de las extensiones horarias son menores a 30 minutos, lo que sugiere que se trata de ajustes operativos breves y no de un incumplimiento estructural del sistema.