Ley de 40 horas en Chile: Este es el grupo de trabajadores que no tendrá reducción de la jornada laboral este 2026

La Ley 40 Horas tendrá un nuevo hito en Chile el próximo domingo 26 de abril de 2026, fecha en que comenzará a regir la segunda rebaja gradual de la jornada ordinaria, pasando desde 44 a 42 horas semanales.

La reducción forma parte del calendario establecido por la Ley N° 21.561, que fijó una implementación progresiva hasta llegar a las 40 horas en 2028, a cuatro años del primer ajuste.

Aunque la medida alcanza a una gran parte de los empleados del país, no se aplica a todos por igual. La propia Dirección del Trabajo ha precisado que existen grupos excluidos de la limitación de jornada.

Revisa también:

• Primer cambio de hora 2026 en Chile: Fecha exacta, cómo ajustar el reloj y las regiones que mantienen su horario de verano

Ley de 40 horas laborales en Chile: Los trabajadores que no entran en la rebaja automática de jornada

Entre quienes quedan fuera aparecen las personas que ejercen funciones de alta dirección o administración dentro de una empresa.

Ahí se incluyen gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y otros cargos equivalentes. También están excluidos quienes desarrollan labores sin fiscalización superior inmediata, siempre que la naturaleza de sus funciones realmente impida ese control directo.

Ese último punto ha sido especialmente relevante en la interpretación laboral. La DT ha señalado que, si existe controversia, el respectivo inspector puede resolver si una labor está o no dentro de alguna de esas situaciones.

¿Y qué pasa con los que trabajan a honorarios? El contrato de honorarios no se rige por el Código del Trabajo, por lo que no se ve afectado por la Ley de 40 horas.

Todos los detalles del proceso también se pueden encontrar en el sitio web de la medida (disponible pinchando aquí).