Gran parte de los trabajadores chilenos acumula días de vacaciones sin usar impactando negativamente a las empresas, según estudio

Un estudio reciente de Defontana revela que una gran mayoría de trabajadores en Chile acumula días de vacaciones sin usar, una práctica que genera efectos negativos tanto en el bienestar de los empleados como en la economía de las empresas.

Según la encuesta realizada a más de 350 personas, el 79% de los trabajadores mantiene vacaciones pendientes, y uno de cada cinco acumula más de 20 días.

Esta situación provoca agotamiento y desmotivación: el 60% de los empleados encuestados admitió sentir estas consecuencias por no tomar sus descansos a tiempo, mientras que un 42% reconoció que esto afecta su rendimiento laboral.

Desde la perspectiva empresarial, el impacto también es considerable. Cerca del 43% de las compañías ha tenido que pagar en dinero los días acumulados, cifra que sube al 60% en empresas más grandes que no cuentan con sistemas digitales para gestionar estos procesos.

“Una adecuada gestión de las vacaciones es clave”

Aunque más de la mitad de las organizaciones asegura contar con políticas claras sobre vacaciones acumuladas, solo un 55% las comunica formalmente, y persisten obstáculos como la carga laboral excesiva, la falta de reemplazos o la preferencia de los trabajadores por juntar días para un descanso prolongado.

Además, el estudio destaca que las solicitudes de vacaciones anticipadas, que han aumentado, suelen generar desorden administrativo en ausencia de normativas definidas, un problema que se reduce notablemente en las empresas que utilizan software especializado.

Macarena Molina, Product Manager de Gestión de Personas en Defontana, señala que “una adecuada gestión de las vacaciones es clave para la salud mental de los trabajadores y la sostenibilidad financiera de las empresas".