ADN Hoy. Acuerdo en reforma de pensiones en Chile: estos serían los incrementos y plazos para mejorar jubilaciones “actuales y futuras”
En conversación con ADN Hoy, el ministro de Hacienda explicó los beneficios que traerá el acuerdo previsional en discusión, proyectando alzas en las pensiones, de aprobarse en difinitiva la iniciativa gubernamental.

Ministro de Hacienda, Mario Marcel, conversa con ADN Hoy tras acuerdo por la reforma de pensiones
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El ministro de Hacienda, Mario Marcel, expuso en detalle los alcances del acuerdo alcanzado con senadores de Chile Vamos para la reforma de pensiones, destacando los beneficios inmediatos y a largo plazo que la iniciativa traerá para los trabajadores y pensionados.
“Van a aumentar las pensiones actuales y futuras, tanto para quienes se jubilen en los próximos 20 años como a más largo plazo”, aseguró el secretario de Estado en entrevista con ADN Hoy.
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Los cambios
Uno de los cambios más inmediatos será el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250 mil mensuales, que comenzará a implementarse seis meses después de que la ley entre en vigencia, esto, en caso de que se apruebe el proyecto en los pasos que faltan en el Congreso. Este proceso será gradual, partiendo con los mayores de 82 años y extendiéndose a los mayores de 65 en un plazo de 24 meses.
Además, el titular de Hacienda destacó los efectos del nuevo Seguro Social, que busca compensar las diferencias entre hombres y mujeres por expectativa de vida y mejorar las pensiones mediante un bono por año cotizado. Este beneficio comenzará a aplicarse nueve meses después de promulgada la ley.
El ministro Marcel también detalló el impacto en las tasas de reemplazo, es decir, el porcentaje del sueldo que un pensionado recibe al jubilarse. “Vamos a ver aumentos a cifras superiores al 70%, con incrementos porcentuales de entre un 14% y un 35%, beneficiando a 2,8 millones de personas”, explicó.
Financiamiento de la reforma será mixto,
El financiamiento de la reforma será mixto, con aportes de trabajadores, empleadores y el Estado. La cotización adicional del 7%, asumida por los empleadores que llegara a un total de 8,5% (sumado al 1,5 ya existente) se implementará gradualmente en nueve años. Este porcentaje se dividirá entre cuentas individuales y el Seguro Social, garantizando estabilidad al sistema.
Sobre las críticas al incremento de la cotización patronal, el ministro Marcel señaló que “el aumento es gradual y equivale a menos de un punto porcentual por año, por lo que no debería generar un impacto significativo en las empresas ni aumentar la informalidad laboral”.
Finalmente, el jefe de la billetera fiscal reconoció que el acuerdo no logró incluir todos los puntos planteados inicialmente por el Gobierno, como la creación de un gestor estatal. Sin embargo, aseguró que la reforma marca un paso clave hacia un sistema previsional más justo y sostenible. “Es un avance importante que asegura mejores pensiones para millones de chilenos”, concluyó.