Ley de 40 horas en Chile: ¿Qué pasará con la reducción de la jornada laboral este 2025?
El primer ajuste, a 44 horas, llegó en abril de 2024. Revisa aquí los siguientes cambios que aún están pendientes.

Ley de 40 horas en Chile: ¿Qué pasará con la reducción de la jornada laboral este 2025? / Diego Martin
Como más de algún trabajador recordará, el pasado 26 de abril del año 2024 comenzó a regir la Ley de las 40 horas en Chile, la que implicó la primera reducción de la jornada laboral en el territorio.
En detalle, las labores semanales pasaron de 45 a 44 horas como parte de un proceso gradual y obligatorio para los empleadores.
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En ese sentido, y acorde a la Dirección del Trabajo (DT) una de las modalidades principales sería que en una jornada de cinco días se reduzca una hora en un día específico.
Así, quienes desde la fecha antes mencionan laboren más de 44 horas, y no hayan llegado a un paco individual o mediante sindicato, les corresponde el pago de las horas en exceso como horas extraordinarias.
Eso sí, como aún no se llega a la marca planteada por la ley, existen fechas a las que hay que estar atentos.
Ley de las 40 horas en Chile: ¿Se volverá a reducir la jornada laboral este 2025?
Para aquellos que tienen dudas, la legislación plantea que durante este año 2025 no se volverá a reducir la jornada laboral. De hecho, las personas tendrán que esperar hasta abril de 2026 para que se alcancen las 42 horas.
En tanto, recién en el año 2028 la ley entrará en plena vigencia cuando se implementen las 40 horas de trabajo a la semana. Pero ojo, nada impide que las empresas hagan la rebaja antes de las fechas antes señaladas.
“El empleador que no respete la normativa laboral se expone a multas administrativas por parte de la Dirección del Trabajo”, advierte el sitio web del Ministerio del Trabajo en Chile.
Por lo demás, la aplicación de la normativa no implica en ningún caso una disminución del sueldo de las personas beneficiadas.