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Sistema frontal en Chile: ¿Puedo hacer teletrabajo este jueves 13 de junio? Esto dicen desde la Dirección del Trabajo

El temporal que afecta a varias regiones del país ha provocado una serie de interrogantes en las personas. Revisa acá lo que dijo la DT sobre quiénes pueden trabajar desde casa.

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Sistema frontal en Chile: ¿Puedo hacer teletrabajo este jueves 13 de junio? Esto dicen desde la Dirección del Trabajo

Sistema frontal en Chile: ¿Puedo hacer teletrabajo este jueves 13 de junio? Esto dicen desde la Dirección del Trabajo / Rodrigo Sáenz

Durante esta semana el paso de un nuevo sistema frontal ha provocado la caída de intensas precipitaciones en distintas regiones del país.

El frente de mal tiempo comenzó a registrarse, en primer lugar, en las regiones del sur de Chile. No obstante, ahora ha ido avanzando poco a poco hasta asentarse en la zona centro-norte del territorio nacional durante el desarrollo de las próximas jornadas.

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Bajo ese contexto, es que las fuertes lluvias han generado una serie de estragos en diversas localidades del país y ha desencadenado que las autoridades tomen cartas en el asunto. Una de ellas, fue la suspensión total de las clases para todos los establecimientos educacionales que se ubican entre las regiones de Coquimbo y O’Higgins.

No obstante, un punto que muchos se preguntarán es lo que ocurre en el caso de aquellos trabajadores que, producto de los estragos ocasionados por la lluvia, no pueden presentarse a sus respectivos lugares de trabajo.

Por el temporal: ¿Se puede hacer teletrabajo?

Al respecto, la Dirección del Trabajo (DT) realizó un comunicado en el cual señaló que la causal de fuerza mayor, en este caso, por el frente de mal tiempo, “impide a los empleadores despedir o descontar remuneraciones a trabajadores y trabajadoras que no puedan concurrir a sus centros de labores o lleguen con retraso”.

En esa línea, según indican desde el servicio, en ningún caso se daría origen a una situación de despido, sanción o descuentos para los trabajadores.

¿Quiénes pueden acogerse al teletrabajo? Independiente del tipo de acuerdo que exista entre empleador y trabajador, existen algunos casos en los que se puede trabajar desde casa.

En concreto, de acuerdo con la Dirección del Trabajo, el artículo 206 bis del Código del Trabajo “obliga a los empleadores/as en determinadas situaciones excepcionales, como en Estado de Catástrofe, ofrecer a trabajadores y trabajadoras a cargo de niños o niñas en etapa preescolar, esa modalidad, en la medida que la naturaleza de las funciones lo permita”.

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