Ausentismo laboral: funcionarios de Estado faltan en promedio más de un mes al año por licencias médicas
Se reveló que la presentación de licencias médicas ha aumentado considerablemente desde la pospandemia, siendo el Ministerio de Salud el que registró más ausencias en 2022.
Ausentismo laboral: funcionarios de Estado faltan en promedio más de un mes al año por licencias médicas / John Elk
En el marco de los preparativos del proyecto de ley de Presupuesto 2025 y con el objetivo de reducir el ausentismo laboral en el sector público, el Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuestos (Dipres) anunció algunas restricciones para la autorización de incrementos de gasto en personal para los organismos que tengan un ausentismo laboral mayor al 30% en 2023 respecto al año base (2018).
Según consignó el Diario Financiero, las cifras de la Dipres dan cuenta que el ausentismo laboral ha ido en aumento, especialmente después de la pandemia. De hecho, en 2022, cada funcionario del Gobierno Central faltó en promedio un mes al año debido a licencias y otros permisos.
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En ese mismo año, la media de días sin asistir a las labores llegó a 35,37 días, lo que significa casi ocho días promedio sobre 2021 y prácticamente 10 días por encima de la media de 2018.
Las licencias médicas son el principal motivo de ausentismo en el sector público, las cuales aumentaron considerablemente. En el 2018 se registraron 19,03 días, mientras que el 2022 subió a 28,61.
Los motivos detrás de las ausencias de los funcionarios estatales son principalmente por licencias médicas, con un promedio de 28,6 días faltados. De esos días, 24 corresponden a permisos por enfermedad o accidente común y 3,56 días a licencias parentales.
Carteras con más ausencias
En detalle, el Ministerio de Salud es la cartera que presenta más ausencias, con un promedio de 42,92 inasistencias en 2022, 12 días más que 2018. La explicación: la sobrecarga laboral y los contagios por coronavirus a partir de la emergencia sanitaria en 2020.
A ella le siguen las carteras de Educación con 39,01 días en 2022; Justicia con 34,70 días, y Mujer y Equidad de Género, que arrojó 29,88 días.
En cambio, los ministerios y organismos autónomos con menos ausencias de sus funcionarios, con cifras por debajo de los 20 días al año, se encuentran la Defensoría de la Niñez, el Ministerio Público, el Servicio Electoral (Servel), el Poder Judicial, el Congreso Nacional y los ministerios de Energía, RREE, Ciencia, Tecnología, Innovación y Conocimiento, OOPP, Agricultura y Minería.
