Algunos superan el millón de pesos: estos son los trabajos transitorios más requeridos en verano (y sus sueldos)
Los Servicios Transitorios están regulados por la Ley 20.123 y son requeridos por los diferentes sectores de la economía durante todo el año, pero es durante diciembre, enero y febrero donde su contratación aumenta en promedio un 20%.
Algunos superan el millón de pesos: estos son los trabajos transitorios más requeridos en verano (y sus sueldos) / agencia uno
Durante los meses de verano son muchos los jóvenes que aprovechan las vacaciones para buscar empleo. De hecho, estudios indican que es una buena oportunidad financiera, debido a que en la temporada estival los sueldos líquidos de algunos empleos transitorios podrían superar el millón de pesos.
Así lo asegura la empresa de gestión de capital humano, HumanNet, que evaluó las remuneraciones líquidas de los cargos transitorios que son más demandados en nuestro país entre diciembre y febrero, donde las cifras van desde los $506 mil y $1.1 millones.
Los Servicios Transitorios están regulados por la Ley 20.123 y son requeridos por los diferentes sectores de la economía durante todo el año, pero “es durante diciembre, enero y febrero donde su contratación aumenta en promedio un 20%”, explican desde la empresa.
“Esta modalidad representa, entre otras cosas, la puerta de entrada al mundo laboral formal para muchos jóvenes que están buscando una oportunidad, junto con el acceso a trabajos que cumplen con toda la normativa laboral actual”, comenta el CEO de HumanNet, Andrés Cardemil.
Los empleos más requeridos en el verano
Según la firma, los puestos más requeridos por las organizaciones en los meses de verano son los de TENS, Ejecutivo de Call Center, Cajero, Matriculadores, Asistente Administrativo, Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, Mecánico, Auxiliar de Operaciones, Electricista, Instrumentista, Soldador, Operario de Distribución/Producción, Ayudante de Distribución y Enfermera.
De acuerdo con HumanNet, la mayoría de estos cargos son requeridos como consecuencia de reemplazos por vacaciones y licencias médicas. Asimismo, informan que estos puestos generalmente son ofertados por una Empresa de Servicios Transitorios que ayuda a vincular a los colaboradores con una organización.
Fuente: HumanNet
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